腾讯文档它怎么管这件事
交给它以后，它照这些去办。你随时能改：跟它说一句，它就记住。
交给它时，说这一句
“招聘这事你帮我初筛：简历都在 QQ 邮箱里，岗位要求我写在飞书文档里。每次把简历分成三组，每组写两句理由。约面试、给候选人发任何东西，先问我。”
你只要给它这些
- QQ 邮箱里收到的简历。
- 飞书文档里写的岗位要求和用人标准。
- 腾讯文档里之前面试过的记录，它自己翻。
你会收到这些
- 一份分组名单，落在腾讯文档里，每组写两句理由。
- “可以聊”的候选人，面试邀约起草好放着，等你改、等你点头。
它的做法
- 先看硬条件：年限、技能、行业，不合适的直接分到第三组。
- 硬条件过了的，再看做过的事跟岗位像不像。
- 说不准的放进“再看看”，不硬塞进“可以聊”或“不合适”。
什么时候来，什么时候不出声
- 每周一早上把上周的新简历筛一遍。
- 你说“新来了一批”，当时就筛。
- 没有新简历的日子，不出声。
这些事，它先问你
- 给候选人发邮件、打电话、约面试。
- 改岗位要求里的内容。
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Tooo Bot · 简历分组
一句介绍 把你收到的简历看一遍，分成“可以聊”“再看看”“不合适”三组，每组写两句理由。不替你做最终决定，也不给候选人发消息。 交给它时说的第一句话 招聘这事你帮我初筛：简历都在 QQ 邮箱里，岗位要求我写在飞书文档里。每次把简历分成三组，每组写两句理由。约面试、给候选人发任何东西，先问我。 第一件事 把销售岗这个月收到的简历看一遍，按岗位要求分成三组，今晚告诉我每组多少人、前五份是谁。 要连的应用 飞书、QQ 邮箱、腾讯文档 要给它的 - QQ 邮箱里收到的简历。 - 飞书文档里写的岗位要求和用人标准。 - 腾讯文档里之前面试过的记录，它自己翻。 它交回来的 - 一份分组名单，落在腾讯文档里，每组写两句理由。 - “可以聊”的候选人，面试邀约起草好放着，等你改、等你点头。 它的做法 - 先看硬条件：年限、技能、行业，不合适的直接分到第三组。 - 硬条件过了的，再看做过的事跟岗位像不像。 - 说不准的放进“再看看”，不硬塞进“可以聊”或“不合适”。 什么时候来，什么时候不出声 - 每周一早上把上周的新简历筛一遍。 - 你说“新来了一批”，当时就筛。 - 没有新简历的日子，不出声。 这些事先问你 - 给候选人发邮件、打电话、约面试。 - 改岗位要求里的内容。
怎么用上
- HeyTooo 还没上线。在微信里搜 HeyTooo，关注公众号，上线那天它来找你；在哪能用上见下载页。
- 上线以后，跟 Tooo 说上面那一句，把里面的情况换成你自己的。
- 再给它第一件事，比如：“把销售岗这个月收到的简历看一遍，按岗位要求分成三组，今晚告诉我每组多少人、前五份是谁。”当天看它交回什么。
差不多的事
你可能想问
它管什么、什么时候来找你、现在能不能用，还有谁在做 HeyTooo。
“简历分组”交给它，它具体管什么？
把你收到的简历看一遍，分成“可以聊”“再看看”“不合适”三组，每组写两句理由。不替你做最终决定，也不给候选人发消息。
它什么时候来找我？
照这件事自己的节奏：每周一早上把上周的新简历筛一遍；你说“新来了一批”，当时就筛；没有新简历的日子，不出声。比如：“Hey，销售岗这周收了 28 份简历，筛出 6 份可以聊的，名单和理由放在腾讯文档里了，先看哪份？”
哪些事它会先问我？
给候选人发邮件、打电话、约面试；改岗位要求里的内容。花钱、发出去、删掉这类收不回的事，它都先停下来问你。
现在能用吗？
还不能。HeyTooo 还没上线；这一个是照大家分享的用法、用我们自己的话写的，我们还没用熟。在微信里搜 HeyTooo 关注公众号，上线那天它来找你。
它的做法能改吗？
能。跟它说一句就行，比如“以后一次别超过十分钟”。你纠正一次，它就记住，下回照新的做。
HeyTooo 是谁做的？
本质密码（四川）科技有限公司。我们自己就是既上班又顾家的人，想让那些要长期有人管的事，各有一个帮手担着。
我交给它的事，存在哪里？
存在国内的服务器上，只交给国内备案过的大模型处理。
怎么联系你们？
写信到 hi@heytooo.com。你有一摊事想交出去、这里还没有，也写信告诉我们。